企業年金制度
確定拠出年金- DC: Defined Contribution Pension Plan
日本のシーメンスグループ共同で企業型確定拠出年金制度を設立しています。
会社から月額基本給の6%を社員の確定拠出年金(DC)口座へ拠出します。社員はそれを運用資金として、提示された資産運用ファンドの中から選択したファンドで資産運用を行います。運用期間は会社を退職または65歳定年まで。拠出金や運用利益が非課税で、手数料も会社負担ですからその分自己運用よりも有利に資産形成を行うことができます。また途中で退職しても、iDeCoや他の企業の確定拠出年金(DC)へ資金を移換することができます(ポータビリティ)。
条件によっては、会社の拠出金に自己資金を加算できるマッチング拠出や個人型確定拠出年金(iDeCo)との併用も可能です。
会社から月額基本給の6%を社員の確定拠出年金(DC)口座へ拠出します。社員はそれを運用資金として、提示された資産運用ファンドの中から選択したファンドで資産運用を行います。運用期間は会社を退職または65歳定年まで。拠出金や運用利益が非課税で、手数料も会社負担ですからその分自己運用よりも有利に資産形成を行うことができます。また途中で退職しても、iDeCoや他の企業の確定拠出年金(DC)へ資金を移換することができます(ポータビリティ)。
条件によっては、会社の拠出金に自己資金を加算できるマッチング拠出や個人型確定拠出年金(iDeCo)との併用も可能です。